حلقه «داود، محمدامین و کمال» نقش محوری در انتصاب فتنه‌گران در شرکت‌های پولساز وزارت کار را دارد

سرانجام تبدیل زیرمجموعه‌های اقتصادی وزارت کار به حیاط خلوت اصلاح‌طلبان تندرو و فتنه‌گران کار دست احمد میدری داد و هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت پزشکیان را به کمیسیون اجتماعی ارجاع داد.
استیضاح میدری از ماه‌ها قبل در مجلس مطرح شده بود که دلیل اصلی آن هم واگذاری مدیریت شرکت‌های پول‌ساز وزارت کار به فتنه‌گران اصلاح‌طلب بود؛ اما هیات رئیسه مجلس با هدف تعامل با مسعود پزشکیان از اعلام وصول استیضاح میدری خودداری می‌کرد تا اینکه هفته قبل او با عدم حضور در مجلس برای پاسخ به سؤالات نمایندگان، به وفاق مجلس، دهان‌کجی کرد و نهایتاً استیضاح او در دستور کار قرار گرفت.

احمد نادری عضو هیات رئیسه مجلس در گفت‌وگو با خانه ملت با اعلام اینکه به دلیل عدم اصلاح سیاست‌ها و عملکرد دولت در حوزه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طرح استیضاح احمد میدری به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شده است، به تشریح محورهای اصلی این استیضاح و ادامه روند آن پرداخت.

ضمن اعلام اینکه استیضاح احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی امروز (پنج‌شنبه، ۲۵ دی‌ماه) به کمیسیون اجتماعی مجلس ارجاع شد، گفت: دو طرح استیضاح به صورت هم‌زمان برای احمد میدری به هیات رئیسه مجلس ارجاع شده بود.

نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی در ادامه با بیان اینکه نمایندگان مردم از نحوه اداره این وزارتخانه کلیدی و مهم که مستقیماً با معیشت مردم در ارتباط است ناراضی هستند، اظهار داشت: علیرغم فرصت‌های چندباره‌ای که برای اصلاح رویه‌ها به دولت داده شد، اقدام خاصی برای تغییر سیاست‌ها و اصلاح رویه‌های غلط و بهبود عملکرد این وزارتخانه انجام نشد.

وی با بیان اینکه ضعف‌های مدیریتی و ترک فعل‌های صورت گرفته در وزارت تعاون به پاشنه آشیل ثبات اجتماعی و اقتصادی کشور بدل شده است، گفت: این دو طرح استیضاح وزیر تعاون درواقع حاکی از این است که در مقطع کانونی نارضایتی مجلس از شکل اداره این وزارتخانه بسیار بالا است.

نادری در ادامه یادآور شد: طبق قانون، استیضاح حق نمایندگان مردم و مجلس و ابزاری برای اصلاح رویه‌های اشتباه است که مجلس در این شرایط که امیدی به اصلاح رویه وجود ندارد، از آن استفاده کرده است.

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس همچنین با اشاره به محورهای این استیضاح‌ها گفت: محورهایی همچون بی‌ثباتی مدیریتی و مهم‌تر از آن عدم کارآمدی لازم در صندوق‌ها و هلدینگ‌ها، ادغام غیرقانونی صندوق‌های بازنشستگی، زیان‌های بی‌سابقه در هلدینگ‌ها و شرکت‌های وابسته، بی‌برنامگی در حوزه تعاون و اشتغال، اشکالات گسترده در دهک‌بندی پرداخته یارانه‌ها، ضعف جدی عملکرد در نحوه اجرای طرح کالابرگ و همچنین نارضایتی بازنشستگان و معلولان از وضعیت حمایتی از مهم‌ترین محورهای این استیضاح‌ها است.

وی ضمن تأکید مجدد بر اینکه استیضاح حق قانونی نمایندگان مجلس است، در توضیح روند آن گفت: از امروز که استیضاح وزیر تعاون به کمیسیون اجتماعی ارجاع شد، این کمیسیون یک هفته فرصت دارد تا با وزیر تشکیل جلسه دهد و بعد از برگزاری جلسه‌ای تخصصی، نتیجه آن هر چه باشد، مثبت یا منفی به صحن علنی مجلس ارجاع می‌شود. سپس این طرح در صحن علنی اعلام وصول می‌شود و از آن زمان، میدری ۱۰ روز فرصت دارد تا با حضور در صحن علنی از برنامه‌های خود دفاع کند.

عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی در پایان با بیان اینکه جلسه استیضاح در صحن علنی حدود ۵ ساعت به طول می‌انجامد، خاطرنشان کرد: درنهایت هر چه نمایندگان در صحن تصمیم بگیرند نتیجه کار خواهد بود و نمایندگان تصمیم خواهند گرفت مجدداً به میدری اعتماد کنند یا خیر؛ از این رو ادامه کار میدری در وزارت تعاون برآیندی از آرای نمایندگان مردم در مجلس خواهد بود.

همچنین بخوانید:

جاخالی وزیرکار به مجلس

به گزارش خانه ملت؛ طرح استیضاح میدری از ماه‌ها پیش در سامانه نمایندگان ثبت و توسط تعداد زیادی از نمایندگان مردم امضا شده بود اما اولویت با ترمیم کابینه توسط خود دولت بود تا این وزارتخانه مهم وارد حاشیه نشود. این موضوع بارها از سوی رئیس مجلس و نمایندگان نیز از تریبون مجلس اعلام شد. در این زمینه دکتر محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی در نطق ۳۰ آذر صراحتاً تأکید کرده بود: «در صورت به نتیجه نرسیدن اقدامات دولت، برای رسیدن به کمترین زمان و تنش، اولویت با ترمیم کابینه توسط دولت است و اگر اصلاحات ضروری توسط دولت محترم صورت نگیرد، نمایندگان مجبور به آغاز فرآیند استیضاح خواهند شد»./

مصادیق انتصابات سیاسی در شرکت‌های وزارت کار
علی خضریان، عضو کمیسیون اصل نود مجلس، در ماه‌های اخیر مواردی از انتصابات سیاسی در وزارت کار را افشاگری کرده بود.
خضریان، در واکنش به انتصاب مدیر جدید شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا که یکی از بازوهای سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی و ناظر بر مجموعه‌ای گسترده از بنگاه‌های نفتی، حمل‌ونقلی، پتروشیمی، گردشگری و مالی است، گفت: به نظر آقای وزیر، مجموعه وزارتخانه را به کلونی و گعده حمایت از ضدانقلاب تبدیل کرده است. وقتی فردی با چنین سابقه مواضع ضد نظام در رأس یک مجموعه استراتژیکِ وزارت رفاه قرار می‌گیرد، پیام آن برای ساختار مدیریت وزارتخانه تعاون، کار و رفاه اجتماعی بسیار روشن است و تبعات جدی برای صندوق دارد. در مجلس قبل از آتیه صبا تحقیق و تفحص شد و نزدیک به ۷۰۰ پرونده احصا گردید و در دستور کار صحن نیز قرار گرفت. وزارتخانه توجهی به گزارش نظارتی نداشته و وضعیت در حال بازگشت به قبل است.

وزارت کار یا کلونی حمایت از ضدانقلاب؟

خضریان با اشاره به سوابق جنجالی برزگر در فضای مجازی ادامه داد: این فرد در اغتشاشات ۱۴۰۱ فاز پسر شجاع برداشته بود و با هشتگ‌های بی‌عرضگی نهادینه‌شده و زن‌ستیزی نهادینه‌شده عملاً خوراک رسانه‌های معاند را تأمین می‌کرد. حالا دقیقاً چه اتفاقی افتاده که چنین فردی باید توسط وزیر کار تأیید شود و به مهم‌ترین بازوی سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی گماشته شود؟

نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس در ادامه تأکید کرد: این فرد حتی از مرگ پیروز، یوزپلنگ ایرانی، برای طعنه زدن به حاکمیت نظام استفاده می‌کرد. کسی که در کوچک‌ترین و بزرگ‌ترین موضوعات، مسئله را به حمله به نظام می‌کشاند، امروز در سایه غفلت چه کسانی چنین سمتی گرفته؟ دستگاه‌های نظارتی دقیقاً کجا هستند؟ چه مستنداتی ارائه شده که یک فرد با چنین کارنامه و چنین رفتار رسانه‌ای به سکان یک مجموعه حساسِ اقتصادی برسد؟

همچنین بخوانید:

خودرو، پاشنه آشیل وزیر صمت؛ استیضاح نزدیک است؟

وی در بخش دیگری خطاب به شخص وزیر کار گفت: آقای میدری باید توضیح دهد و بگوید بر اساس کدام صلاحیت‌ها، کدام سوابق حرفه‌ای و کدام ارزیابی امنیتی چنین حکمی صادر شده است. اینجا دیگر بحث یک خطای ساده نیست. این انتصاب نشان می‌دهد که وزیر کار مسیر و رویکردی را دنبال می‌کند که نتیجه‌اش بی‌ثباتی مدیریتی در حساس‌ترین زیرمجموعه‌هاست.

این نماینده مردم در مجلس دوازدهم ادامه داد: به نظر آدم ضدانقلاب را نیاورده‌اند که کار اقتصادی برایشان انجام دهد. این فرد را آورده‌اند که بگویند محصول کارشان است. کسی که نظام را به بی‌عرضگی متهم می‌کرد، امروز خودش مصداق بی‌عرضگی و ناکارآمدی است که توسط وزیر کار تأیید و منصوب شده است.

خضریان با اشاره به جلسه مهرماه نمایندگان با وزیر کار افزود: در آن جلسه فهرست طولانی از انتصاب‌های سفارشی، رفاقتی، خانوادگی و کاملاً بی‌ارتباط با نیازهای تخصصی وزارتخانه به آقای میدری ارائه شد. او در برابر بسیاری از این موارد اعلام بی‌خبری کرد! در کدام سیستم مدیریتی جهان وزیر از انتصابات کلیدی زیرمجموعه خود بی‌خبر است؟ این نشان‌دهنده عمق بحران مدیریتی است.

خضریان همچنین به وضعیت ناپایدار صندوق بازنشستگی کشوری اشاره می‌کند: طی یک سال ۴ مدیرعامل و سرپرست در این صندوق عوض شده‌اند. این یعنی بی‌ثباتی مطلق. این یعنی تضعیف دارایی بازنشستگان. چنین خسارتی را چه کسی پاسخ می‌دهد؟ اکنون هم با انتصاب برزگر دقیقاً همان مسیر دنبال شده است؛ مسیری که هیچ نسبتی با شایسته‌سالاری ندارد.

حلقه داخل وزارتخانه برای میدری پخت‌وپز می‌کنند

نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس خطاب به وزیر گفت: این وزارتخانه جای آزمون‌وخطا نیست. صندوق بازنشستگی میدان تجربه‌های سیاسی نیست. این حجم از بی‌توجهی به پیامدهای انتصاب‌ها، زنگ خطر بزرگی است که باید جدی گرفته شود. وزیر کار باید بداند که این بار موضوع بسیار فراتر از یک انتصاب ساده است و مجلس این پرونده را رها نخواهد کرد.

وی بیان کرد: آقای وزیر اگر کار دست خودش بود به نظرم وضعیت بهتر بود. آن حلقه داخل وزارتخانه برای ایشان پخت‌وپز می‌کنند و ایشان تا وقتی از آن حلقه حرف‌شنوی دارد، وضعیتش هر روز بدتر می‌شود.

وزارت کار به حیات خلوت انتصابات سیاسی تبدیل شده است

نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی، با اشاره به نشست غیررسمی نمایندگان امضاکننده طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با احمد میدری گفت: وزارت کار درگیر انتصابات فامیلی و سیاسی شده و بی‌تدبیری مدیران آن موجب استقراض ماهانه ۲۰ هزار میلیارد تومانی از بانک رفاه برای پرداخت حقوق بازنشستگان و کاهش چشمگیر سود شرکت‌های تابعه شستا و صندوق‌های بازنشستگی شده است.
علی خضریان، نماینده تهران در مجلس شورای اسلامی با اعلام خبر برگزاری نشست غیررسمی جمعی از نمایندگان امضاکننده طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با احمد میدری در روز یکشنبه ۱۳ مهرماه، گفت: واقعیت این است که در جلسه برگزار شده به وضوح مشخص شد که مهمترین موضوع در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی که علت اصلی نمایندگان مجلس نیز برای استیضاح است، ناکارآمدی وزیر و تیم وی در ستاد وزارتخانه و صندوق‌های بازنشستگی است.

عضو کمیسیون اصل نود مجلس با اشاره به روند استقراض سازمان تأمین اجتماعی برای پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان در دولت شهید رئیسی متوقف شده بود، گفت: متأسفانه باید اعلام کنم که ناکارآمدی مدیران جدید کار را به آنجایی رسانده که در دولت چهاردهم برای پرداخت حقوق بازنشستگان به‌صورت ماهانه مبلغی در حدود ۲۰ هزار میلیارد تومان از بانک رفاه کارگران استقراض می‌شود و این حکایت از عدم تأمین منابع مالی موردنیاز در زیرمجموعه‌های اقتصادی تأمین اجتماعی و عدم توجه وزیر مربوطه به خسارت بزرگ دارد.

خضریان با بیان اینکه در نشست مذکور تعداد قابل توجهی از انتصابات افراد سفارش شده که با ارتباطات خویشاوندی، سیاسی و رفاقتی بدون توجه به نیازهای مجموعه مورد استفاده و متأسفانه بدون تخصص‌های لازم مورد استفاده قرار گرفتند، به آقای میدری ارائه شد و جالب توجه اینکه ایشان از اساس اعلام بی‌خبری از مجموعه تحت مدیریتشان کردند.

وی با بیان اینکه از دیگر موارد مورد انتقاد نمایندگان امضاکننده طرح استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی عدم تعیین تکلیف مدیریت‌های مهم وزارتخانه بوده است، گفت: عدم توجه وزیر به اهمیت انتصاب مدیران بر اساس شایستگی‌ها و نگاه سیاست‌زده در مدیریت وزارتخانه باعث شده تا در صندوق بازنشستگی کشوری طی یک سال چهار مدیرعامل و سرپرست حضور داشته باشند که این امر خسارت بزرگی را به اموال بازنشستگان زده است.

نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس نتیجه عدم ثبات و انتصاب افراد بر اساس روابط غیرکاری باعث شده تا سود تلفیقی شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی در سال ۱۴۰۳، درحالی‌که نرخ تسعیر ارز بیش از ۷۰ درصد افزایش داشته، ۲۵ درصد کاهش پیدا کند.

خضریان ادامه داد: این رویه در سال ۱۴۰۴ نیز در مجموعه‌های این صندوق ادامه پیدا کرده است. به طور مثال بدهی‌های پتروشیمی مسجد سلیمان در نیمه اول سال ۱۴۰۴، ۶۰ درصد افزایش داشته و به ۸ هزار میلیارد تومان رسیده است و به علت اقساط معوق بانک صنعت و معدن، این بانک به دنبال فروش ۱ هزار و پانصد میلیارد تومان از سهام شرکت پتروشیمی جم است که صندوق سهام جم را به عنوان وثیفه بانک معرفی کرده بود.

وی افزود: همین وضعیت را در سود عملیاتی و خالص شرکت صبا فولاد در ۶ ماهه منتهی به خرداد ۱۴۰۴ طبق صورت مالی حسابرسی شده می‌توان مشاهده کرد که بیش از ۹۰ درصد کاهش داشته است که همه این موارد نشان از بی‌تدبیری تیم مدیریتی آقای میدری دارد.

همچنین بخوانید:

خودرو، پاشنه آشیل وزیر صمت؛ استیضاح نزدیک است؟

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس در ادامه با اشاره به برخی ریخت و پاش‌ها در زیرمجموعه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: در نشست با آقای میدری به پروژه‌ای که هنوز روی خاک است و پیشرفتی نداشته اشاره شد که برای آن بیش از ۱۰۰ نفر در دفتر تهران برای آن حقوق‌های بالای ۱۰۰ میلیون تومانی در این شرکت دریافت می‌کنند.

خضریان با اشاره به برخی شرکت‌هایی که در این نشست نحوه همکاری با آنها مورد انتقاد قرار گرفته است، گفت: در نشست با آقای میدری به نحوه قرارداد شرکت پترو الکتریک که ظاهراً دارای ارتباطات خویشاوندی با مدیران تأمین اجتماعی است و به عنوان پیمانکار پادجم با این شرکت قرارداد ۲۰ میلیون یورویی صورت پذیرفته است، انتقاد شد و یا عدم رسیدگی به وضعیت شرکت جُندی شاپور دیگر پیمانکار پتروشیمی پادجم که از سال ۱۳۹۵ طی قراردادی ۳۰ میلیون یورو از این شرکت دریافت کرده و از سال ۱۳۹۹ کار را رها کرده بود و برای ۷۰۰ میلیارد تومان آن صورت وضعیت ارائه نکرده بود و به پتروشیمی پادجم بدهکار بود اما در سال مالی گذشته مطالبه ۷۰۰ میلیارد تومانی از جُندی شاپور به یک باره صفر می‌شود.

نماینده تهران در مجلس با بیان اینکه متأسفانه مشکلات اقتصادی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مانع ریخت و پاش‌ها از جیب بازنشستگان نشده است، ادامه داد: در وضعیتی که شاهد یک شرایط اسف‌بار در هواپیمایی آسمان هستیم، از آقای وزیر سؤال شد که چگونه با انتصاب فردی ناکارآمد در جایگاه مدیرعامل شرکت هواپیمایی آسمان زمینه به گل نشستن این شرکت ریشه‌دار را فراهم کرده است و در همین شرایط اسف‌بار مدیرعامل این شرکت با انتصاب ۳۶ مشاور، ماهانه بالغ بر ۳ میلیارد تومان به مشاوران مدیرعامل حقوق پرداخت می‌شود.

خضریان با اشاره به انتقاداتی که در این نشست نسبت به وضعیت شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) مطرح شده است، گفت: وضعیت صورت‌های مالی حسابرسی نشده منتهی به سال مالی ۳۱ خرداد سال ۱۴۰۴ حکایت از این دارد که شستا با وجود تورم ۴۵ درصدی ریالی و افزایش شدید نرخ تسعیر ارز، تنها ۱۳ درصد نسبت به سال گذشته مالی افزایش سود خالص داشته است. این در حالی است که هزینه‌های اداری و عمومی آن بیش از ۴۴ درصد افزایش داشته است. این مهمترین دلیل ناکارآمدی و رفتار سیاسی مدیران بنگاه‌های زیرمجموعه وزارت خانه است.

وی با بیان اینکه درحالی‌که شستا باید هزینه‌های سازمان تأمین اجتماعی را پوشش دهد، اما با ادامه روند بزرگ‌تر شدن چارت و ستاد شستا هزینه‌های خود را رو به فزونی گذاشته است، گفت: به طور مثال شاهد تبدیل شدن مدیریت روابط عمومی شستا به مرکز ارتباطات، برند و مسئولیت اجتماعی و اختصاص چند مدیریت ذیل این مرکز در زمان مدیریت آقای سعیدی هستیم و همچنین تبدیل مدیریت حقوقی و امور قراردادها به مرکز حقوقی و امور قراردادها و اختصاص چند مدیریت ذیل آن را می‌بینیم که حکایت از بزرگ‌تر شدن مجموعه و درنهایت افزایش هزینه‌های جاری شستا شده است.

خضریان ادامه داد: ضمن اینکه در این نشست مطرح شد که با چه توجیهی برای برخی افراد احکام مشاوره و دریافت مبالغی زده شده است که با نگاهی به اسامی افراد و عناوین مشاوره مشخص می‌شود که نگاه سیاسی و رفاقتی در احکام صادره حاکم می‌باشد. به طور مثال در احکام مشاوران می‌توان به مجتبی لشکربلوکی به عنوان مشاور مدیرعامل و رئیس اتاق فکر شستا، احمد مسجد جامعی در جایگاه رئیس شورای فرهنگی و فرهنگ سازمانی شستا و شرکت‌های تابعه، حجت‌الاسلام مرتضی وافی به عنوان مشاور فرهنگی و مذهبی شستا، سعید روشنی با عنوان مشاور مدیرعامل در حوزه فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان و همچنین انتقاد به اضافه شدن عناوین من‌درآوردی و درنهایت بزرگ‌تر کردن ساختار شستا مطرح شد.

عضو کمیسیون اصل نود مجلس با اشاره به انتقاد به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص مأموریت تعداد زیادی از کارمندان پتروشیمی جم به شستا و دریافت حقوق‌های بالا از آن پتروشیمی باوجود دستورالعمل مبنی بر ممنوعیت این موضوع، گفت: چگونه است که این دستورالعمل در خصوص آقایان میثم سعیدی مدیرعامل، بهروز خالق وردی قائم‌مقام مدیرعامل، محمدسجاد سیاهکارزاده معاون مالی و سرمایه انسانی، غلامرضا موسی‌خانی مدیر حوزه مدیرعامل، احمد پنجه‌پور رئیس مرکز حقوقی و امور قراردادها و برخی دیگر از افراد رعایت نشده است.

نماینده تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس با اشاره به انتقاد نسبت به بلاتکلیفی مهمترین هلدینگ شستا یعنی تاپیکو از ۲۴ فروردین سال جاری و اداره آن توسط سرپرست و کاهش سود از محل شرکت‌های مدیریتی این هلدینگ، گفت: درحالی‌که نرخ تسعیر ارز ۳۵ درصد افزایش داشته و محصولات تاپیکو نیز اکثراً ارزی به فروش می‌رسد. هزینه‌های اداری تاپیکو در سال مالی اخیر بیش از ۶۰ درصد افزایش داشته و با وجودی که ۳۱ درصد افزایش درآمد داشته، تنها ۵ درصد افزایش سود نسبت به سال قبل داشته است که آن هم مربوط به شرکت‌های غیر مدیریتی است.

وی ادامه داد: در این نشست به آقای میدری متذکر شدیم که در هلدینگ صدر تأمین نیز که یک فرد کاملاً سیاسی و حزبی مدیرعامل شده است، شاهد هستیم که با وجود تورم ایجاد شده تنها در حدود ۳ درصد نسبت به سال مالی قبل افزایش سود خالص داشته است. به آقای میدری گفته شد در زیرمجموعه پتروشیمی فن‌آوران نیز پروژه پترو الفین طراحی شده و کماکان در حال هزینه هستید. در حالی که به علت ناترازی، خوراک گاز دیگر برای پتروشیمی جدید وجود ندارد و برای پتروشیمی‌های موجود نیز شرکت گاز تنها برای ۹ ماه از سال خوراک را تأمین می‌کند؛ و درحالی‌که باید یک پروژه بر اساس خوراک متانول طراحی و اجرا می‌شد. در حال حاضر نیز قریب به ۱۰۰ نفر از پول سهامداران و بازنشسته‌ها حقوق‌های بالا پرداخت می‌شود و یک جوان بدون سابقه مرتبط و مدیریت، ۲ سال است که مدیرعامل این پروژه است و تبدیل به حیات خلوتی برای شستا شده است.

نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی گفت: به آقای میدری گفته شد بررسی کند در پتروشیمی خارک در ایام مدیرعاملی آقای پورضیایی که حدود ۱۰۰ نفر جذب شده‌اند آیا نسبت‌های خویشاوندی و رفاقتی برای جذب فرزندان برخی مسئولین حاکم بوده است و یا به‌صورت اتفاقی همه خویشاوندان آقایان از افراد دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای بوده‌اند که به ستاد این پتروشیمی در تهران افزوده شدند؛ و در حالی که این پتروشیمی به علت تأمین نشدن خوراک با کاهش تولید مواجه بوده است با این روند جذب خویشاوندان مجبور شده است یک ساختمان ستادی دیگر در فرمانیه برای نشست فرزندان آقایان اضافه کند. از سوی دیگر با اقدامات نمایشی برای جذب ۲۰ نفر در مجتمع تولیدی آزمون جذب بین ۳۰۰ داوطلب برگزار کردند و چگونه می‌شود آقای پورضیایی معاون بازرگانی سابق پتروشیمی جم هم عضو هیات مدیره پتروشیمی خارک باشد و هم عضو هیات مدیره هلدینگ بالادستی یعنی تاپیکو در حالی که این موضوع نقض حاکمیت شرکتی است.

وی با اشاره به روند نامطلوب مدیریتی در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، گفت: به آقای میدری گفته شد آیا می‌داند در پتروشیمی غدیر که شستا و تاپیکو به نسبت دیگر شرکت‌ها بالاترین درصد سهام را دارند، از اول خرداد ۱۴۰۳ این شرکت با سرپرست در حال اداره شدن است. درحالی‌که طبق اساسنامه شرکت نهایت مدت سرپرستی تنها یک ماه قید شده است؛ و پتروشیمی غدیر که در سال ۱۴۰۱، حدود ۱۴۰۰ میلیارد تومان سود شناسایی کرده است، به علت سوء مدیریت صورت گرفته از سوی آقایان سود آن در حال حاضر به ۲۰۰ میلیارد تومان رسیده است. فردی به عنوان سرپرست این شرکت فعالیت می‌کند که یک حقوقدان و وکیل است و بر اساس گزارش‌های دریافت شده حتی پروانه وکالت خود را تودیع هم نکرده است؛ و همچنین طرح برخی موضوعات در خصوص خبر مفقود شدن حدود ۲ هزار تن از محصول این شرکت که به ارزش حدودی ۲ میلیون دلار بوده و در صورت صحت چرا شستا تاکنون از مقصران این موضوع طرح شکایتی نکرده است.

خضریان در پایان با بیان اینکه آقای میدری مطالب مطرح شده را یادداشت کرده، اما پاسخ آن را به بعد موکول کرد، گفت: آنچه باعث تعجب شد اینکه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان کرد این موارد را تاکنون نشنیده و برای اولین بار است که می‌شنود. لذا امکان پاسخگویی به آنها را ندارد و درخواست کردند تا در جلسه‌ای دیگر به این موارد پاسخ دهند.

انتصابات سیاسی و فامیلی در شستا بیداد می‌کند

عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس با تاکید بر اینکه اقدام مجلس برای استیضاح هر وزیری قطعاً کمک به دولت برای پویایی و چابکی بیشتر است، گفت: با گذشت یک سال از حضور آقای میدری در وزارت تعاون هیچ برنامه عملیاتی در حوزه معاونت اشتغال وزارتخانه رؤیت نشده است از سوی دیگر انتصابات سیاسی و فامیلی در شستا بیداد می‌کند و بازنشستگان گلایه‌مندند.
علی خضریان، نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس پیرامون استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر اهمیت نقش مردم در اداره کشور، گفت: یکی از مهمترین شاخصه‌های قدرت نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران، مردمی بودن آن است که در فرمایشات متعدد امام امت و مقام معظم رهبری به دفعات آمده است. مردمی که به فرموده امام امت ولی نعمتان ما بوده و هستند؛ در راستای افزایش این قدرت معنوی، عملکرد دولت‌ها در حوزه رفاه اجتماعی، ایجاد اشتغال و ترویج فرهنگ تعاون دارای اهمیت است.

وی افزود: متأسفانه در برخی دولت‌های گذشته و دولت فعلی ملاحظه می‌شود به علت سیاسی‌کاری برخی وزرا بالاخص وزیری که مسئول ایجاد رفاه و معیشت و سیاست‌گذار حوزه اشتغال و تعاون است، با سیاست‌زدگی و مدیریت سیاسی برخی حلقه‌ها از قبیل حلقه «داود، محمدامین و کمال» در مسیری قدم نهاده که موجبات اخلال در فضای رفاه اجتماعی، اشتغال و تعاون را پدید آورده است. این مهم در کنار انتصابات مسئله‌دار برخی افراد با واسطه حلقه مذکور که کوچک‌ترین پایبندی به اصول نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را ندارند قدم در مسیر انحرافی گذاشته که نتیجه آن اوضاع فعلی معیشت، اشتغال و تورم کشور و فشار بر گرده قشر مستضعف را پدید آورده است.

عضو کمیسیون اصل نود مجلس مطرح کرد: علی‌رغم تذکرات متعدد به آقای میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، برخی از اطرافیان وی با سیاسی‌کاری فقط به دنبال عدم استیضاح بوده و از اصلاح سرمنشأ استیضاح که همان سیاسی‌کاری برخی حلقه‌های منتسب به وی است امتناع می‌ورزند و قطعاً تا زمانی که این مسیر اشتباه و حلقه‌های مذکور از منافع بیت‌المال خلعید نشوند، اتفاقی در مسیر استیضاح نخواهد افتاد و نمایندگان ملت مصمم بر تصمیم خود برای استیضاح وزیری خواهند بود که سیاسی‌کاری را بر اصول حرفه‌ای کار و تولید رفاه ترجیح داده است.

خضریان عنوان کرد: متأسفانه مدیرعامل یکی از هلدینگ‌های لبنی ذیل وزارت کار به دفتر آقای وزیر می‌رود و مأمور می‌شود که نمایندگان را تحت عنوان بازدید به کارخانجات کل کشور ببرد و با پیشنهاد استخدام نیرو و… امضای استیضاح را پس بگیرد و برای آقای وزیر خوش رقصی کند. مشخص است این مدیرعامل که با لابی و اقدامات ناشایست در این چند سال به همه وزرا خدمت کرده و روی صندلی‌اش نشسته است، عزم، جایگاه و شأن نمایندگان ملت را نمی‌داند.

وی با خطاب قرار دادن وزیر گفت: جناب آقای میدری! علت حضور متعدد جنابعالی و برخی افراد منتسب به جنابعالی در شرکت کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران و مجتمع رفاهی شیان و برگزاری جلسات چیست؟ تصمیم‌گیری در جلسات پشت پرده این افراد به موضوعی زبان زد عام در وزارت جنابعالی تبدیل شده است. انتصاب مشاوران متعدد در دبیرخانه هیات امنا با مدیریت حلقه کمال با کدام منطق مدیریتی صورت گرفته است؟! این‌ها منطق ایجاد اشتغال است؟!

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس ادامه داد: ظاهراً آقای میدری اختیارات خودش را در اختیار وزیر اسبق گذاشته است. حضور اقوام و نزدیکان وزیر اسبق کار در مجموعه حراست آن وزارتخانه برای پاک‌سازی کدام امور انجام شده است؟ نقش فرزندان وزیر اسبق در انتصابات چیست؟ جنابعالی حتی به سازمان بهزیستی که مأمن مستضعفین است نیز رحم نکرده و یکی از سیاسی‌ترین افراد نزدیک به حلقه داود، کمال و محمدامین را در آن سازمان منصوب کرده‌اید و حال نامبرده سودای وزارت بعد از جنابعالی را در سر می‌پروراند.

خضریان گفت: باید به آقای میدری گفت بعد از گذشت یک سال از حضور جنابعالی هیچ برنامه عملیاتی در حوزه معاونت اشتغال وزارتخانه رؤیت نمی‌شود. به عنوان مثال سامانه رصد به علت توجیه نبودن تیم جنابعالی در پایان سال ۱۴۰۳ تعیین تکلیف نشده و سهمیه اشتغال پس از گذشت چند ماه از شروع سال جدید با کندی حرکت می‌کند. معاونت منصوب شما برنامه مدون عملیاتی پس از خروج اتباع بیگانه ندارد و این موضوع در حوزه تولید و کارگری کشور دچار اخلال کرده است.

وی عنوان کرد: انتصاب برخی خبرنگاران رادیکال از قبیل «الف. س» با عنوان مشاور وزیر و سپس سرپرست یکی از شرکت‌های زیرمجموعه با کدام منطق انجام شده است؟!

عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس مطرح کرد: چرا داود میدری به عنوان پسر وزیر، در غالب جلسات همراه آقای وزیر حضور دارد؟ علت حضور داود در مجتمع شیان کشتیرانی چیست؟ علت جلسات پشت پرده حلقه کمال و داود با مدیرعامل شستا چیست؟

وی تصریح کرد: آقای نیکجو با سابقه حضور در آمریکا در آن وزارتخانه چه می‌کند که در تمام جلسات حساس در کنار آقای وزیر حضور دارد؟ آیا صحت دارد که این فرد نویسنده متن سخنرانی آقای وزیر در محضر مقام معظم رهبری بوده است؟ آیا صحت دارد که آقای وزیر در باغ منتسب به آقای نیکجو در استان البرز در آخر هفته، جلسات با چهره‌های رادیکال سیاسی دارد؟ خوب است ایشان شفاف بگویند که پنج روز ابتدای جنگ کجا بودند؟

وی عنوان کرد: صبا انرژی در اختیار نفر منتسب به حلقه کمال، داود و محمدامین قرار گرفته و ارزش‌های دینی و انقلابی در آن مجموعه به لطف مدیرعامل مجموعه، به یک عامل منفی و نامطلوب بدل گشته است. در آتیه صبا چه خبر است و مدیرعامل آن مجموعه آیا در گذشته و بررسی‌های صورت گرفته قبلی، نکته‌ای از سوی مراجع نظارتی نداشته است؟

خضریان گفت: انتصابات سیاسی و فامیلی در شستا بیداد می‌کند و بازنشستگان گلایه‌مندند. آیا تا الآن آقای وزیر بر هلدینگ دارویی شستا و کمیسیون معاملات و کمیته خرید آن و سفرهای مدیران به دبی نظارت داشته است؟

وی افزود: جناب آقای وزیر، بودجه مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در کدام مسیر هزینه می‌شود؟ مسیر تعامل با برخی رسانه‌های منتسب به جریان سیاسی خاص از سوی سازمان فنی و حرفه‌ای به جای سرمایه‌گذاری در آموزش و هزاران دلیل و مصداق دیگر از تخلفات متعدد در حال وقوع در شرکت‌های تابعه شستا و صندوق بازنشستگی از قبیل حضور بازنشستگان در شرکت‌ها و هزینه کرد بیت‌المال است.

وی مطرح کرد: جناب آقای وزیر، قطعاً با تغییر تنها یک فرد در رأس صندوق بازنشستگی اتفاقی در مسیر استیضاح جنابعالی رخ نخواهد داد و تا زمان اصلاح امور و عزل حلقه‌های سیاسی که در اطراف خود ساخته‌اید، نمایندگان ملت را در مسیر پیگیری استیضاحتان مصمم‌تر می‌کنید. دولت برای پویایی و چابکی خود بر اساس وظایف ذاتی همواره دست به تغییر مدیران اجرایی می‌زند، در همین راستا، اقدام مجلس برای استیضاح وزیری که به جای پیگیری امور تعاون، رفاه و کار مردم به دنبال سیاسی‌کاری است، قطعاً کمک به دولت برای پویایی و چابکی بیشتر خواهد بود.

خضریان در پایان خاطرنشان کرد: وقت و انرژی‌ای که آقایان در دربست کردن استخرهای ذیل وزارت کار برای شنای خودشان می‌گذارند، اگر برای کار و خدمت می‌گذاشتند، اوضاع این نبود. امیدوارم دولت قبل از اقدام مجلس، خودش تغییرات لازم را انجام دهد. تا زمانی که آقای وزیر حلقه کمال، داود و محمدامین را از خود دور نکند، آن وزارتخانه درست نخواهد شد. تمام موضوعات به این حلقه و وزیر اسبق همه‌کاره برمی‌گردد. به نظرم آقای میدری هنوز متوجه ضربه‌ای که از این حلقه خورده، نشده است.